OrgChart Agile è il software cloud-based che aiuta a costruire velocemente l’organigramma aziendale e ad analizzare l’organizzazione secondo la rappresentazione desiderata, con una pianificazione e una analisi completa della forza lavoro, al fine di prendere decisioni più informate e rispondere al meglio ai cambiamenti organizzativi.
OrgChart Agile analizza i dati del personale utilizzando organigrammi di facile lettura e ricchi di informazioni, per definire i chart da pubblicare, le viste per la direzione, i piani di sviluppo, i piani di successione ed aumentare la conoscenza dell’organizzazione creando strutture ottimali per soddisfare specifiche esigenze aziendali.
Collabora tra team, condividi i grafici con i referenti dell’azienda, apporta facilmente modifiche all’organigramma: OrgChart Agile ti consente di caricare le foto dei Dipendenti, stabilire policy di accesso e di visione chart, pubblicare grafici in PDF e sul portale aziendale.
OrgChart Agile ti consente di automatizzare la creazione e la manutenzione degli organigrammi sia che si tratti di 50 che di oltre 10.000 dipendenti.
Analizza KPI e valori retributivi sulle gerarchie organizzative, per prendere decisioni migliori e modellare scenari "what if" per potenziali cambiamenti organizzativi della forza lavoro.
OrgChart Agile permette la visualizzazione di qualunque fonte dati, da sistemi gestionali, da tabelle o file excel ecc.
Può rappresentare dati sulle strutture gerachiche che desideri, unità organizzative, organigrammi funzionali, centri di costo, riporti gerarchici, piani di successione, modelli di budget ecc.
Inserisci, sposta ed elimina i dipendenti dai grafici in modo semplice e veloce. Importa i dati ed utilizza i tool intuitivi e semplici di OrgChart Agile.
Esporta gli organigrammi in molteplici formati: HTML, PDF, ecc
OrgChart Agile, l'organigramma web per la tua azienda
Creazione dei charts personalizzata con semplici funzioni drag & drop per creare scenari e compiere simulazioni. Formule integrate e flessibili per raccogliere diversi dati dai sistemi HR, personalizzare i campi e trovare la struttura ottimale per la vostra organizzazione.
Gestione subchart, "drill-down" a tutti i livelli dell'organizzazione, creazione di viste diverse, formattazione condizionale, riporti gerarchici e funzionali, campi personalizzabili, KPI e campi calcolati, aggiunta di commenti ed annotazioni e molto altro.
Strumento moderno e completo, di immediata adozione che si utilizza tramite il browser, senza nessun requisito hardware, nessuna competenza tecnica e nessuna installazione. Pensato per utenti non tecnici che lavorano in modo completamente autonomo.
Pianificazione della forza lavoro esaminando i tassi di turnover per individuare eventuali problemi di inefficienza e creando grafici di qualità professionale indispensabili per analisi approfondite della workforce.
Visualizzazione dell’organizzazione secondo la rappresentazione desiderata, in termini di dati, forme e colori con un controllo completo sulla grafica.
Strumento di sviluppo HR che visualizza le competenze, monitora gli obiettivi individuali e identifica i top performer della tua azienda grazie ad organigrammi completi, dettagliati e di qualità.
Importazione dei dati direttamente dal sistema informativo delle risorse umane, da file e foglio di calcolo. Dispone inoltre di connettori API cloud per l'integrazione ai sistemi aziendali.
La gestione dei dati è completamente in Italia nel pieno rispetto delle normative nazionali ed europee e con l'applicazione dei massimi standard di sicurezza del settore in completa conformità al GDPR.
Team di esperti e professionisti a completa disposizione nella creazione e aggiornamento di organigrammi personalizzati per qualsiasi industry e organizzazione.
Oltre 20 template di diagrammi e charts diversi. Importazione dati in pochi minuti. Integrabile con il sistema EcosAgile di Gestione Personale.
L’organigramma aziendale è uno strumento fondamentale per chi si occupa di Risorse Umane e Controllo di Gestione.
Consente di tenere sempre sotto controllo la struttura dell’azienda e gli incarichi svolti da ciascun dipendente.
Permette di individuare con immediatezza i decision-maker, le responsabilità e le sinergie all’interno di una organizzazione.
